Dlouhodobé myšlení, vědomé jednání – trvalá udržitelnost MEWA
-
Hospodárnost
Zodpovědné a obezřetné hospodaření k zajištění stability podniku a umožnění zdravého rozvoje.
-
Životní prostředí
Šetření životního prostředí a zdrojů i investice do ekologických technologií a jejich neustálý další rozvoj.
-
Zaměstnanci
Čestné a bezpečné pracovní podmínky pro všechny zaměstnance.
-
Zákazníci a společnost
Zodpovědné hospodaření prostřednictvím interního systému managementu kvality, etického kodexu pro obchodní partnery a dodavatele i sociální angažovanosti v obecně prospěšných projektech a spolcích.
Otázka udržitelnosti nabývá na významu v oblasti hospodářství a úrovní řízení již déle než 30 let. Pro firemní odpovědnost vůči společnosti se stále více prosazuje pojem Corporate Social Responsibility (CSR). Tento dobrovolný příspěvek podniků obecně zahrnuje ekologické, ekonomické a sociální aspekty.
Již v 80. letech uvažovali majitelé skupiny MEWA o převzetí právě tohoto druhu společenské odpovědnosti a jejím zakotvení v základních hodnotách společnosti. Zodpovědně může totiž obchodovat jen ten, kdo si je vědom své odpovědnosti. Tyto základní hodnoty představují ještě dnes identitu firmy MEWA a jsou denně prožívány i nadále všemi vedoucími pracovníky a zaměstnanci. MEWA se tak stala trvale zdravým a zodpovědným podnikem.
Oblasti naší odpovědnosti
-
Odpovědnost vůči životnímu prostředí
Ochrana životního prostředí a šetrné zacházení s přírodními zdroji jsou již více než 30 let prioritou společnosti MEWA. Naším cílem v oblasti ochrany životního prostředí je být lepší, než to vyžadují zákonodárci.
-
Odpovědnost za naše zaměstnance
Odpovědnost za naše zaměstnance
-
Společenská odpovědnost
Společenská odpovědnost
-
Ekonomická odpovědnost
Náš ekonomický rozvoj je zaměřen na stabilitu a stálý, zdravý růst. Cíl: prozíravé investice.