Používání souborů cookies

Tato webová stránka obsahuje cookies. Používáním této webové stránky souhlasíte s použitím. Podrobnosti naleznete zde.

_DSC6090.tif

Nils Helmig, Ronny Hoff a Marion Uphoffová

„Nemáme žádný horní limit!“

V rozhovoru s Nilsen Helmigem, Ronnym Hoffem a Marion Uphoffovou

  • Poskytovatel příležitostí pro osobnosti

    Firma MEWA nabízí perspektivu a možnost dostat ze sebe to nejlepší.

  • Převzetí odpovědnosti

    Ve firmě MEWA přebírají zaměstnanci odpovědnost – za sebe i ostatní.

  • Podpora rozšiřování kvalifikace

    Firma MEWA uznává, že trvalý úspěch je zajištěn jen při nepřetržitém dalším rozvoji.

Všichni tři udělali ve firmě MEWA kariéru. Během krátké doby se stali vedoucími pracovníky. „Jsem nejlepší příklad toho, jak tu lze postupovat. Od září 2013 jsem vedoucí prodeje v Bottropu,“ vypráví Ronny Hoff, kteří začal 1. října 2009 jako vedoucí týmu. Firma MEWA poskytuje možnosti získání a rozšiřování kvalifikace, školení a mentoring. „MEWA rekrutuje své vedoucí pracovníky vždy nejprve z vlastních řad tím, že je příslušným způsobem podporuje.“

Mentorský program

Vedoucí úseku Nils Helmig naproti tomu začal v roce 1999 jako prodejce junior. Mentorský program umožňuje dosud nezkušeným pracovníkům vyučit se od píky obchodu a službě v terénu. Dnes je N. Helmig vedoucím úseku a sám zapracovává pracovníky na juniorských pozicích. „Neexistuje žádný horní limit,“ říkává – a je zřejmé, že sám je toho důkazem.

MEWA je rodinný podnik

Rovněž Marion Uphoffová během tří let povýšila z asistentky prodeje na vedoucí týmu. Již 2 roky pracuje jako vedoucí náboru personálu odbytu. Její prací je „poskytovat lidem každý den možnost nastoupit do firmy MEWA a udělat tam kariéru,“ říká sama. Zvláštností firmy MEWA při tom nejsou pouze rozmanité možnosti dalšího rozvoje pro zaměstnance. „MEWA je rodinný podnik, a to i přes velikost asi 5000 zaměstnanců po celé Evropě,“ myslí si. „Všichni pracujeme v dobře fungujícím týmu: navzájem si pomáháme, existuje zpětná vazba.“

Hledáme lidi, kteří mají potenciál

Podnik přitom sází na jak vysoce kvalifikované odborníky, tak i na nové zaměstnance jak z oboru ale i z jiných profesí. „MEWA je poskytovatel příležitostí,“ vysvětluje odbornice na nábor zaměstnanců. Hledáme lidi, kteří mají potenciál. Rozhodující je motivace, schopnost podávat výkony a zaujetí pro práci – o nejlepší možnou kvalifikaci se už MEWA postará.“ Tato tradiční firma s více než 100letou historií je podle M. Uphoffové se svou službou textilních utěrek lídr světového trhu: „A dělá všechno, aby to tak zůstalo: Investuje do svých lidí.“

Co Nils Helmig, Ronny Hoff a Marion Uphoffová ještě o firmě MEWA říkají, se dozvíte zde.